创新服务新模式 增强就业新动能 葫芦岛“百城联盟+抖音带岗”打造就业服务升级版

2020年初，受新冠肺炎疫情影响，“六稳”之首的稳就业面临巨大压力。为克服疫情、稳住就业，2020年2月，葫芦岛市人社系统按照市委、市政府稳就业工作部署，主动向百余座城市发出邀约，组建全国百城就业联盟，打破省界市界分割，打通信息孤岛壁垒，通过全国范围调配资源、调剂余缺，破解招工与求职“两难”问题，全力保复工、稳就业。

建立全国百城就业联盟这项创新举措，一经发起就迅速得到各个城市的积极响应，不到1个月时间，加盟城市就达到108个。自2020年3月建盟以来，依托全国各地的就业信息资源，先后举办线上招聘百余场，发布就业信息473期，推介联盟城市2.2万家企业39万个就业岗位，转移劳动力9.6万人，吸纳3600余名联盟城市人才到来葫就业。在此基础上，市人社系统在市委、市政府的大力支持下，于去年7月开发了“中国（葫芦岛）百城就业联盟平台”手机APP，进一步完善系统功能，丰富服务内容，提供更加精准便捷的云招聘、云输出等服务，进一步完善了覆盖全国大部分地区的信息化就业服务网络。目前，APP平台已吸引2541家企业入驻，其中本市企业628家，联盟城市企业1913家，提供岗位2.1万余个。

在百城联盟常态化运行基础上，今年2月，市人社系统就业部门针对传统招聘模式覆盖面小、精准度低、互动性差等短板，借鉴网络直播带货模式，创新推出直播带岗服务，将抖音“直播带岗”融入百城就业联盟，充分利用百余座城市的就业和人才信息资源，发挥网络直播招聘不受地域限制、互动性高、参与感强等优势，帮助求职者与岗位迅速精准实现匹配。目前，已直播带岗142期，发布短视频258个，2000余家用人单位常态化开展招聘，提供各类岗位近5千余个，用工需求近2万人，浏览和参与人数达到220万人次，吸引粉丝2.1万人。通过“百城联盟+抖音带岗”这个就业服务新载体，今年以来已帮助1.1万人找到心仪的工作。

发起建立全国百城就业联盟的创新之举，开创了城市间就业协作的新模式，走出了促进劳动力和人才合理流动的新路径，受到企业群众的广泛好评，得到省市领导和国家人社部的充分肯定，被省人社厅在全省推广，辽宁卫视、辽宁日报、人民网、新华网等数十家主流媒体先后进行了报道，并成功入选人民网评选的20个全国落实六保任务创新优秀案例。“百城联盟+抖音带岗”的举措和成效，被学习强国宣传，入选葫芦岛市向省里推荐的制度创新成果。